看到一条帖子：
33岁的硕士妈妈，找不到工作了。
已经做到文案主管的她。
去年11月失业后，连续求职多月，但是收到的回复寥寥。
不是让她降薪身兼数职，就是追问她二胎的问题。
明明已经在先前的工作中干得相当出色了，如今再出来找工作，为什么受到的是——
满满的敌意？
“我的位置究竟在哪里？”
评论区不少人，在诉说自己求职的艰难。
好像现在的职场里。
是个女的雇主们就不愿意要。
更别说已婚已育的。
同期入职的，老板就是愿意把重要的岗位交给男性，女性就只能做最基础的工作。
无关能力。
在如今的社会语境下，随便一搜你就会发现，网上关于失业的报道并不少。
但绝大多数的焦点，都停留在男性身上。
即便事实是：全球范围内，女性职位被裁减的可能性是男性职位的1.8倍。
仿佛男性失业是危机。
而女性失业，却是常态。
越来越多的职场女性，正在逐步丧失话语权。
在我们身边，这样的例子就不少。
一个45岁的单亲妈妈。
去年9月失业了，直到现在也没找到合适的工作。
每天都在投简历，每天都在托人问。
好不容易有一个面试机会。
对方从年龄到过往经历，满是挑剔，逼她忍不住爆了粗口。
“我虽然年纪大，但也没大到能退休的时候吧”。
去看网上的职位要求，各大企业就像串通好的一样。
清一色地要求35岁以下，最宽松的不超过40。
是的，这一条“潜规则”并没有标记性别。
但吊诡的点在于：
40岁以上的女性，被“嫌弃”的原因是，她们被默认会将更多的时间花在孩子和家庭；
而照顾家庭，恰恰是这么多年来，被习惯性加在女性身上的“无偿工作”。
她们，像被推入了绝境。
论实力，只是个普通的打工人。
论压力，身上的担子却比谁都重。
在家人眼中，要有份稳定的收入，要能照顾孩子和公婆，要烧得一手好菜；
而在老板眼里，有孩子有家庭的她们，出不了差，加不了班，陪不了酒，熬不了夜。
左右挤压下。
步履维艰。
面对这样的现状，她很无语。
“是，因为孩子，我可能加不了班，陪不了酒，可能有事要请假。
但大部分时候，我都是在完成工作任务后，才有这样不得已的要求。
我失职了么？”
今天，不少人都会开直播、卖课程。
劝中年女性提早做好职业规划。
提醒她们提升思维，要学会这个，精通那个。
确实，这样的建议没错，可到了现实生活中。
真的可行么？
做好职业规划的人有很多，思维提升的女性也很多。
但有的HR就是会当面告诉你：
专业没问题，工作经验没问题，但对不起，我们不能录用你。
有的家人就是会嘲讽你：
你再努力能多赚多少？把孩子养好才是正经事。
这样的歧视，甚至向前延续到了30岁左右的女性。
有女孩叙述自己的经历，说自己今年28岁了，已婚未孕。
在过往的28年，她努力学习，认真工作，本以为前途一片光明。
可就在结了婚后，一切都变了。
从先前的公司离职后，她加入了茫茫的求职大军。
有好几次，面试都基本敲定了，HR也说她专业完全没问题。
可就在谈到婚恋关系时，对方沉默了。
无论她怎么追问，都是用一句“你不合适”来打发。
这样的经历多了，她知道了：
原来并不是自己不合适，而是自己随时会生孩子的情况，使对方终止了面试流程。
甚至有的人，在大城市里求生不得后，不得不回老家寻求破局机会。
可结果呢？
28岁的女性，连应聘打字客服，都让她等通知。
就这样，失业危机成了一把达摩克利斯之剑，时刻悬在她们头顶，告诉她们：
你是女性。
你是弱势群体。
你不好找工作的。
认命吧！
甚至有很多人，在小时候就被灌输：
男孩生来就是建功立业的，女孩生来就是结婚生子的。
近期热播剧《我们的日子》中，明中和雪花是一对兄妹。
哥哥明中从小身体不好，患有隐睾症。
为了治好他的病，一家人省吃俭用，时常挂在嘴边的话就是：
“把钱攒起来，以后给明中治病”。
后来，因为成绩优异，明中拿到了保送本市工大本硕的全免名额，能省一大笔钱。
可因为他心系医学院，拒绝了这一机会。
为了省出这笔钱，一家人想了个“好办法”：
让还在读初中的妹妹雪花放弃考大学，读中专。
这样，就能省出明中的学费，妹妹也能早点出来赚钱。
姥姥当时是这样说的：
“女孩子再有出息能怎么着，不还得嫁人生孩子吗？
那男的就不一样了，他得养家、养老婆、养孩子，你让他没一个好工作。
那能行啊？”
你看，在大部分人的传统观念里：
女人没有工作，没事。
男人没有工作，不行！
好，我们假设这样的认知是对的，等到孩子长大，倘若父母不能提供避风港。
那些从小被灌输要嫁人，要认命的女孩，真的会受到身边人的尊重吗？
我身边就有个现实的例子。
同事瑶瑶，大学毕业后，本来在一线城市打拼。
但架不住身边人的软磨硬泡，和母亲整日的以泪洗面。
加之那会公司效益也并不好，随时有失业的风险。
她便听从了家人建议，辞掉工作，回家相亲。
没错。
她回家后，家人安排的第一件事，不是找工作，而是相亲。
之后，瑶瑶迅速结婚，很快生了个孩子。
进度如此之快，快到她还没了解当地职场诉求，就早早地被婚姻和孩子捆绑。
婚前丈夫曾说，让她在家带好孩子就行。
可婚后：
家里的鸡毛蒜皮，她管；
孩子的一日三餐，她搞；
婆家的大事小情，她跑。
到头来，孩子一有个头疼脑热，家里一旦花销超支，都会有人指责她不负责任。
是啊，那些连名字都没有的家务活儿，又会被谁重视呢？
没有经济来源的她，一日三餐围着锅台转，不敢乱花钱，也不敢有自己的追求。
可即便如此。
在日益长大的孩子眼里，依旧觉得：
爸爸是在外打拼的男子汉，妈妈是脾气暴躁的家庭主妇。
换成是你，寒心吗？
她本想外出找工作。
但身边的单位，要么让她签订“三年内不生孩子”的承诺书，要么，让她接受身兼数职，工资保底的工作。
很多女性喜欢挂嘴上一句话：
“国家鼓励生三孩，医院建议母乳喂养，专家提倡亲自带娃。
社会要求女人独立，宝宝渴望妈妈陪伴，老公希望妻子能赚钱，能持家，能带孩子，还要貌美如花。
好好的女性，变成了许愿池里的王八。”
有人说，建议和提倡你可以通通拒绝啊。
又不是要求。
但看着身上的房贷，孩子的健康，家人的幸福，哪个选项你能坦然填“不”？
嘴里骂骂咧咧，变成了手中“自愿选择”。
她们的呼救，又有谁能看得见呢？
没办法，最后只能自救。
除了老生常谈的：
提升自己的专业技能，寻求副业的机会。
她们首要做的，是扫除身边会影响自己工作的一切壁垒。
比如，过早地结婚生子。
在最近刚公布的数据中，女性平均初婚年龄持续上升至26.3岁，初育年龄推迟至27.2岁。
女性终身无孩率也快速上升，在2020年已经接近10%。
这样做，是她们愿意的吗？
我想并不是。
推迟婚育年龄，不是跟谁赌气。
是因为她们不想在年轻时，就被家庭和孩子绊住脚步。
是因为她们遭受社会毒打后，明白了就业环境的残酷，想趁着没有牵挂时，多在职业上精修自己，多赚一点钱，好有底气面对周遭困境。
这不是自私的做法，而是她们无声的自救。
还有的女性，在失业危机即将降临到自己头上时，选择生孩子保平安。
这几年，大厂裁员消息不断。
同时，也新增了不少孕妇。
那些曾经叫喊着“不婚不孕保平安”的女孩，如今年岁渐长，不得不靠着怀孕来规避裁员风险。
我知道很多人会嘲讽这种行为。
觉得她们这样做不道德、不负责。
我也承认，这样的做法太极端，甚至有很大的可能性是在赌。
但反过来，她们为什么要这样做。
明明换不来多少好处，反而为自己增添压力和骂名。
可不这么做，手中现在的工作就要丢掉。
就要加入找工作的阵营，打着斤斤计较的算盘，过着提心吊胆的日子。
女性，都被逼成什么样了？
不生孩子，是为了保住工作。
怀孕生子，也是为了保住工作。
这样的手段，看似狡诈，实则是被逼无奈的妥协。
她们用这样看似极端的手段，保住的，只是一份能够糊口的工作。
一个人活于世，不至于只能在家带娃的选项。
没钱的苦，她们吃过；
不受重视的白眼，她们也见过。
我甚至无法定义，这是一种悲哀，还是一种觉醒。
写到这里，我知道不少人，又会站在道德的制高点去批判了。
“如果你当初考个体制内的工作，今天会失业吗？”
“你要是有自我进化力，还会被开掉吗？”
甚至有不少人，依然会搬出老一套的观点。
“女性就该好好呆在家里，她们的任务不就是管好孩子吗？”
指责，总是简单的。
解决不了问题，就来解决提问题的人。
可是，谁的家里没有女性？谁的后代中没有女孩？
看到她们的工作困境，不是为你八杆子打不着的人击鼓鸣冤。
而是为你身边每一个在乎的人呐喊发声。
改变永远都很难，而我们要做的，首先是“看见”和“承认”。
这一切，就从改变这不公正的就业环境开始吧。
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点亮【在看】，对歧视女性的就业环境，说不！
作者 | 周美好，食一碗人间烟火，饮几杯人生起落。
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